Réinvention de la localisation pour l’ère de l’IA
Réinvention de la localisation pour l’ère de l’IA
Réinvention de la localisation pour l’ère de l’IA
Réinvention de la localisation pour l’ère de l’IA
Réinvention
Localisation
pour l’ère de l’IA
Plus de langues, des délais plus rapides, des enjeux plus élevés : la fenêtre pour prendre de l’avance est maintenant, et les meilleures équipes ne la gaspillent pas.
La Global Ready Conference est le lieu où les leaders en localisation, marketing, produit et L&D se réunissent pour aborder la question la plus difficile du contenu mondial en ce moment : comment utiliser l’IA pour avancer plus vite sans sacrifier la qualité?
Le 20 mai, écoutez des intervenants de Spotify, IHG, Rover, SumUp et d’autres qui partagent de véritables frameworks, des leçons difficiles et à quoi ressemble la localisation dirigée par l’IA lorsqu’elle fonctionne.
Ce que vous apprendrez :
Utilisez une meilleure IA : voyez comment les équipes mondiales performantes réussissent à faire fonctionner ça
Restez en avance : soyez les premiers à découvrir ce qui est nouveau et où Smartling s’en va en 2026
Construire vs. Acheter : apprenez à choisir le bon cadre de localisation pour votre organisation
Le paysage de la localisation a changé — et les équipes qui prospèrent ne se contentent pas de suivre l’IA, elles l’utilisent pour changer ce que leurs programmes peuvent faire. Joignez-vous au PDG de Smartling, Bryan Murphy, pour lancer une journée axée sur ce changement : à quoi ressemble réellement la direction d’un programme de localisation performant en 2026, et ce qui arrive de Smartling qui changera ce qui est possible.
Étude de cas approfondie de l’IA
Leaders de localisation | Avec des haut-parleurs de Doordash et Tinder
Dans toutes les régions et secteurs, les gestionnaires de localisation mènent le même combat : être recrutés en retard, peiner à prouver le retour sur investissement aux parties prenantes qui pensent selon des indicateurs différents, et voir les dirigeants recourir à des outils d’IA génériques tout en minimisant l’expertise que les équipes de localisation ont développée au fil des ans. Ce panel réunit des praticiens qui sont passés de la réaction à la proactivité — bâtissant de solides relations exécutives, traduisant l’impact de la localisation en chiffres réellement réussis, et repositionnant leurs équipes d’une fonction de soutien à un moteur stratégique de la croissance mondiale.
Leaders de localisation
Leaders marketing | Avec des intervenants de Docusign
Leaders produits et ingénierie | Avec la participation de conférenciers de l’IHG
La plupart des équipes produit considèrent la localisation comme un transfert en aval — quelque chose qui se produit après que les véritables décisions produit ont été prises. Michelle Kerr, directrice de la transformation produit chez IHG Hotels & Resorts, partage comment son équipe a reconfiguré cette hypothèse à partir de zéro : déplacer la traduction en amont dans le CMS, construire une infrastructure qui aligne le contenu vers la bonne méthode de traduction à grande échelle, et permettre à ce que le contenu provienne de n’importe quelle langue plutôt que de revenir par défaut à l’anglais d’abord. Elle partage aussi ce qui s’est passé lorsqu’une firme de consultation a suggéré qu’ils pourraient simplement utiliser une solution LLM générique, et ce que ce moment a révélé sur les limites de l’IA générique pour des opérations complexes et à fort volume de contenu.
Leaders en apprentissage et développement | Avec des haut-parleurs d’IBM
Le programme SkillsBuild d’IBM devait atteindre rapidement des apprenants dans plus de pays. Mais la traduction entièrement automatisée par IA n’était pas la solution : le contenu était technique, les apprenants avaient seulement 14 ans, et la qualité ne pouvait pas être compromise. Bruno Goncalves, stratège mondial des programmes et responsable mondial de l’expérience d’apprentissage chez IBM, explique comment son équipe est passée d’un flux de travail manuel à copier-coller dans des documents Word à un système évolutif et humain dans la boucle, gérant 2 000 heures de contenu traduit dans 13 langues — avec une équipe de moitié plus nombreuse. Il couvre l’approche de gestion des fichiers SCORM/Rise/Storyline, comment ils ont construit la mémoire de traduction à partir de zéro pour le contenu L&D, et comment ils ont résolu la prise en charge de la langue arabe de droite à gauche — un défi pour lequel ces outils n’ont pas été conçus dès la sortie de la boîte.
Leaders de localisation | Avec des conférenciers de Taskrabbit et AllTrails
Les plus gros décharges sur un programme de localisation n’ont souvent rien à voir avec la traduction. Au lieu de cela, ils sont en amont : des tâches soumises avec des fautes de frappe, du contexte manquant ou sans documentation, du contenu qui pollue la mémoire de traduction, et des boucles de rework qui consomment de la bande passante de l’équipe. Rossella Barry d’AllTrails et Verónica Celdrán de Taskrabbit partagent comment elles ont abordé ces problèmes de front, de la création de l’autorisation de première tentative comme un KPI interfonctionnel à l’application des normes de soumission entre les équipes — et comment elles ont rendu ce travail visible aux dirigeants.
Avec des haut-parleurs de Spotify, SAS, Rover et SumUp
L’IA avance plus vite que la plupart des équipes de localisation ne peuvent l’évaluer — et c’est l’écart entre l’expérimentation et la mise à l’échelle réelle que la plupart des programmes bloquent. Dans ce panel franc de praticiens, des leaders en localisation de Spotify, SAS, Rover.com et SumUp partagent ce qui fonctionne à grande échelle, où ils ont échoué, ce qu’ils ont appris, et comment ils prennent des décisions technologiques lorsque le paysage change d’une semaine à l’autre. Attendez-vous à des exemples précis, des échecs honnêtes et une discussion franche sur ce que cela signifie réellement pour le rôle de l’équipe de localisation lorsque l’IA commencera à prendre en charge davantage la production.
Chaque année, une poignée de clients Smartling fait quelque chose qui mérite d’être remarqué — non seulement à cause des résultats qu’ils ont obtenus, mais aussi à cause de la façon dont ils en sont arrivés là. Les Global Ready Awards célèbrent les équipes et organisations qui ont fait avancer leurs programmes de manière significative : par la collaboration, l’innovation et l’engagement à bien faire la localisation.
LES INTERVENANTS INCLUENT
Jours
Heures
Procès-verbal
Secondes
Restez en avance sur la concurrence
La Global Ready Conference dure une journée, dix sessions, et tout ce que vous devez savoir sur la direction que prend la localisation. Rejoignez les meilleures équipes qui utilisent déjà l’IA pour y arriver en premier.